Проводы в декрет коллеги сценарии
письмо коллегам перед уходом в декрет
Вернуть на рынок труда молодых матерей, засидевшихся в декретном отпуске, — такую задачу ставит перед собой проект Центра поддержки и обучения USALDUS. Отпуск, позволяющий женщине воспитывать малыша до трехлетнего возраста дома, — большое социальное завоевание. Однако, отсутствуя на работе столь долгий период, молодые мамы теряют трудовые навыки и связь с профессиональной средой. А когда он подходит к концу, планирует второго ребенка. И через шесть-семь лет ей уже очень трудно вернуться к работе — трудовые навыки забылись, потеряли актуальность и требуют усовершенствования.
Нелегко совместить роли матери и профессионала, особенно в самом начале. С одной стороны, психологически сложно расстаться с ребенком, с другой — возникает множество оргвопросов. Да и пошатнувшуюся уверенность в квалификации со счетов сбрасывать не стоит. Многие молодые мамы жалуются на день сурка, в который превращается жизнь с появлением младенца. Однако когда дело доходит до возвращения на работу, былая решимость тает как утренняя дымка — кажется, что профессиональные навыки уже не те, а идея оставлять ребенка на воспитателей детсада, бабушку или няню вызывает беспокойство. Когда молодая мама может вернуться к работе?
Мне 34 года, летом исполнится Двое детей сын 2 года и дочь 4 месяца. В начале моей беременности меня сократили, работала я без оформления как оказалось, ладно хоть вернули на руки трудовую.
