Дети и декрет статусы
Как маме справиться с эмоциональным выгоранием
Декретный отпуск и ожидание появления на свет долгожданного малыша — самое благодатное время для мыслей, размышлений, мечтаний и статусов. Женщина находится в предвкушении появления нового человека — ее любимого ребенка, настроение у нее приподнятое, а главное — много свободного времени, и она с удовольствием размещает статусы про декрет. Это же состояние возникает и после рождения ребенка — только времени на статусы остается чуть меньше.
«Меня будто бы отправили жить на другую планету»: как я седьмой год нахожусь в декрете
С интересом прочла заметку адвоката Дарьи Трошиной «Декрет для адвоката». Объективно подходя к вопросу, обозначенному в публикации, отмечу, что проблема действительно есть. Доводы автора относительно того, что права женщины-адвоката и коррелирующие с ними права ребенка не должны быть поставлены в неравноценное положение по отношению к другим, также понятны.
- Сейчас популярно
- Телефон или почта. Прикольные статусы про декрет Кто сказал, что декрет - это отпуск???!!!???
- Эмоциональное выгорание — бич нашего времени, хотя сам по себе термин "выгорание" впервые был использован профессиональным американским психологом Гербертом Фрейденбергером еще двадцать пять лет назад.
- В этой статье мы расскажем о том, чем они отличаются и при каких условиях их можно получить.
- Первые шаги и вовсе не детские
- Телефон или почта. Госуслуги для родителей.
- ТК РФ Статья
- Государственные услуги и информация онлайн. Правила оказания государственной услуги.
- Наши квизы
- То, что вы можете воспринять спокойно, больше не управляет вами…. Было такое?
- О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях. Декрет Президента Республики Беларусь от 5 мая г.
- Казань, ул. Декабристов, д.
Как правило, декрет — это отпуск по беременности, предоставляемый женщине на определенный период, зависящий от ее срока беременности, факта рождения малыша. В России этот срок может продлиться до 3 лет, когда женщина на законных основаниях может, в зависимости от периода, работать меньше других коллег, не посещать работу с сохранением за собой рабочего места. Также она может рассчитывать на пособия, может не соглашаться на выезды в рамках командировок на любое расстояние, использовать свое право на отпуск без привязки к графику. В права работодателя входит обеспечение данного сотрудника комфортными условиями труда, а также предоставление больших гарантий. Данный материал будет актуален для тех матерей, которые трудоустроены на основании трудового договора.
